一直以來，盛陽科技積都是“酒店+互聯網”的積極推動者，為此，公司也在努力打造一支復合型人才隊伍，不斷提升團隊成員在酒店管理與互聯網運營兩個方面的雙向業務技能，充分調動每一個員工的積極性和創造性，努力培養新經濟新規則下的學習型員工，讓重視技能提升、勇于分享交流形成氛圍，打造精英型團隊。

“盛陽科技本身是一個開放、分享、平等的團隊，這種團隊氛圍也在不知不覺中影響了我們市場一線團隊的待客方式。在酒店客戶和合作伙伴面前，我們應該敢于擔當，勇于作為，樂于分享，共同成長。而這也應該是我們所有人面對智慧酒店這樣一個新生事物的基本態度。”羅強表示。

逸課商學院的課程，一直受到國內廣大酒店同行的喜愛！此次在成都開班的課程，主要聚焦于酒店積分管理激勵機制，以及稻盛和夫先生的阿米巴理念在酒店的實際應用。

基于多年傳統酒店管理，以及智慧酒店運營經驗，羅強在主題分享中提出，新經濟新規則下，酒店應該逐步形成全新的經營思路，迎接全新的時代。這一點獲得到場學員的一致認同。

“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。互聯網模式下的精準營銷、個性化服務,將對傳統酒店市場進行顛覆和改造。”他認為，在日益多元化的住宿業態里，只有做到將互聯網和生態化運營雙劍合一，才能迸發更猛的力量，才能在同等競爭者中更具發展優勢。