授人以魚（養家糊口的報酬）
授人以漁（做事方法和思路）
授人以欲（催人向上的激情）
授人以娛（快樂工作和生活）
授人以愚（大智若愚的踏實）
授人以遇（成長發展的機遇）
授人以譽（精神上的贊譽）
授人以宇（樂享不惑人生的大智慧）

小編所在的盛陽科技，就是這樣一家公司，始終在智慧酒店服務平臺運營的路上堅持著，創業6年，一大波老員工跟著公司一起承受危機與波動，也一起分享勝利的喜悅與成果。
10月31日，深圳市盛陽科技股份有限公司老員工感恩答謝會溫馨舉行，活動以深圳總部為主場，全國各地辦事處分會場通過網絡視頻同步參與。

公司創始人Dunstan在致辭中深情回顧了公司發展過程中的點點滴滴，并向一路陪伴公司成長、辛勤付出的老員工們鞠躬致謝。

回首過往，在瞬息變化的市場環境下，盛陽科技洞悉酒店行業的痛點，不斷創新求變，推動傳統酒店轉型變革，一步步發展成為智慧酒店引領者。作為智慧酒店服務平臺運營商，盛陽科技在互動電視系統、智能WiFi系統、酒店微營銷系統等方面，不斷顛覆傳統酒店經營與管理，而今天的成就靠的正是每一位盛陽伙伴的付出和堅守。

一個老員工的存在，可以證明這個公司的經營理念是正確的；一批老員工的存在，可以證明這個公司的商業模式是正確的！

憑借現階段已接入的千余家高端酒店、20余萬塊客房電視屏幕、超億商旅客人，盛陽科技已得到了全國30余個省市百余位酒店管理專家的信用背書，以及資本市場超過15億的估值認同。再加上物聯網、大數據、云計算、人工智能、VR等創新技術與人才的儲備，盛陽科技無疑將成為流量2.0時代，酒店入口的最大運營商。

Dunstan給每一位工作三年以上的老員工頒發了金框工卡，并與他們緊緊相擁，手上接過榮譽證書的時候，每一位老員工都感慨頗深。

今天的盛陽科技，不僅授人以魚、授人以漁，更能授人以欲、授人以娛、授人以愚、授人以遇、授人以譽、授人以宇。

能做到這些的公司，值得一起去承受危機與波動！

能做到這些的公司，值得你死心塌地跟著干！